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湖州:四措并举优化高层次人才引育机制
时间:2018-02-26 15:14 来源: 未知作者: admin
为进一步提高引才质量,今年起,湖州市对“南太湖精英计划”实施工作进行优化调整。 一是在人才引进方式上,围绕产业创新,按照“延链、补链、优链”建立企业引才清单,实施“菜单式”引才,重点引进“千人计划”、“万人计划”等高层次人才。 二是在项目申报评审上,建立常态化评审机制,实行按需评审,对特别优秀人才、特别重大项目实行“一事一议”。 三是在项目绩效管理上,以经济效益、社会效益和科技贡献为主要考量,每年组织专家对“南太湖精英计划”项目进行绩效评估,实行动态管理、正常退出。 四是在引进人才服务上,市、县区统一建立高层次人才“一站式”服务平台,选派市管后备干部“一对一”结对服务人才,更加注重服务专业化和精细化。 今年,共有来自美国、法国、英国、加拿大、新西兰、澳大利亚等国家的82人申报“南太湖精英计划”,其中创业领军人才54人,创新领军人才28人。经过前期评审,44个项目进入2014年第一批创业类项目答辩会。
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